Mission :

Rattaché(e) au Département Organisation et Transformation Digitale, votre mission consiste à expérimenter les nouvelles technologies en réponse à des besoins métiers en faisant appel à des acteurs innovants, développer des partenariats avec les acteurs de l’innovation et de promouvoir l’adoption des démarches agiles et innovantes.

Rattaché(e) au LAB innovation, votre mission consiste à assurer la gestion et l’accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie d’innovation de la Banque.

Responsabilités et Activités principales :

• Contribuer à l’élaboration de la feuille de route du LAB innovation en cohérence avec la stratégie d’innovation de la Banque et piloter sa mise en œuvre ;
• Mener des expérimentations permettant de tester des dispositifs ou offres à haute valeur ajoutée au service des métiers de la Banque en coordination avec les parties prenantes internes et les acteurs externes (Startups, Fintech, …) ;
• Participer aux actions de promotion de l’innovation au sein de la Banque (organisation d’évènements et des compagnes d’idéation avec les différentes parties prenantes) ;
• Réaliser une veille et un sourcing des solutions, tendances et acteurs innovants et proposer les projets à mener en accord avec la stratégie d’innovation de la Banque ;
• Contribuer dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie partenariale d’innovation (accélérateurs de Startups, institutions nationales et internationales, …) ;
• Contribuer à la communication sur les travaux du LAB Innovation en interne et en externe.

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des projets, idéalement dans le secteur financier ou bancaire ou en cabinet de conseil. Une expérience dans des projets d’innovation serait un véritable atout.

Compétences et Qualités :

• Maîtrise des méthodologies d’innovations et de product management (lean start up, design thinking,
créativité…);
• Bonne connaissance de la méthodologie agile ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité et anticipation ;
• Capacité à fédérer de multiples parties prenantes ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• Créativité et culture d’expérimentation ;
• La certification Agile Scrum ou équivalent est un atout.