Responsable Pilotage, Reporting & Organisation

@BMCI Groupe BNP Paribas dans Banque / Finance / Assurance 
  • Casablanca, Maroc
  • Date de publication : mai 30, 2023
  • Appliquer avant : juillet 30, 2023
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Détail du travail

  • Job ID 4904

Description de l'emploi

Le/La Responsable Pilotage, Reporting & Organisation a pour mission de piloter, de contrôler et d’analyser les données de la DRAC afin de fournir les rapports et les tableaux de bords nécessaires : au pilotage de l\’activité et pour répondre aux besoins de Reporting de la banque, du Groupe et des différents régulateurs (BAM, BCE) et administrations.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Elaboration, pilotage et suivi des KPI et de Dashboards pour le périmètre de la DRAC
  • Suivi mensuel des créances CER et de leur évolution
  • Calcul des provisions et des compléments de provisions en normes sociales & IFRS
  • Accompagnement des négociateurs dans l’instruction des provisions IFRS
  • Monitoring des EPS des relations contentieuses (provisionnement, échéancier…)
  • Pilotage de l’ensemble des Reportings (réglementaires, groupe, métiers…)
  • Elaboration des supports des comités des douteux, comité risques du conseil de surveillance …
  • Classement et archivage des comités de la DRAC et des Reportings produits – Elaboration de présentations synthétiques, pertinentes et captivantes en Power Point
  • Calcul, fiabilisation et transmission des données nécessaires au calcul du coût du risque (dotations & reprises)
  • Contribution aux différents projets réglementaires NPL (Banque Centrale Européenne)
  • Analyse des besoins en matière de DATA auprès des interlocuteurs métiers, groupe.
  • Rédaction des modes opératoires pour la mise à jour de l’ensemble des Reportings, Dashboards.
  • Réalisation des analyses ponctuelles des données (Identification des dossiers éligibles à la radiation comptable …)
  • Capacité à élaborer et suivre les Forcasts de la DRAC pour les deux normes sociale & IFRS (Compléments de provision sociale, Shortfalls, Backstop …)
  • Rédaction des EDB liées à l’évolution des tableaux de bord (les Dashboards mise en place par la DATAFACTORY) en fonction des nouveaux besoins
  • Rédaction des EDB liées à l’évolution des SI de la DRAC (SAB, Outil de recouvrement …) en fonction des nouveaux besoins – Assure l’exploitation des données issues des différents SI : SAB, MIRO, Docubase, Outil de recouvrement …
  • Participe aux comités intra DRAC, au comité des douteux, et tout autre instance ou sa présence est utile
  • Représente la DRAC et suit la réalisation des différents travaux liés au provisionnement dans les deux normes (social & IFRS)
  • Elaborer et mettre à jour les différentes procédures et notes d’organisation et/ou de services liées à son périmètre d’activité

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE

  • Connaître les valeurs de la BMCI,
  • Connaître les politiques, les structures de la BMCI et l’organisation de la DRAC et ses objectifs,
  • Respecter le code éthique de la banque
  • Respecter la politique PIC de la banque
  • Connaitre les produits bancaires
  • Connaître les processus de traitement des opérations bancaires et leur volet réglementaire
  • Maitriser et appliquer les procédures et les règles en vigueur à la DRAC
  • Maîtriser les procédures, les règles et les systèmes de la banque (conformité, sécurité, RH…) – Maîtriser les différents systèmes et outils équipant la DRAC (SAB, A2, Docubase, suite MS office, outil de recouvrement …)
  • Maîtriser l’utilisation des outils informatiques (exploitation bases de données) et multimédias
  • Signaler à la hiérarchie tout comportement contraire aux règles d’éthiques de la banque
  • Maitrise avancée d’Excel et d’Access

CONNAISSANCES COMPORTEMENTALES

  • Etre autonome
  • Etre rigoureux
  • Etre avenant
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir une bonne qualité d’écoute
  • Etre synthétique et pertinent à l’oral et l’écrit
  • Savoir créer un climat de confiance avec les collaborateurs et les partenaires de la banque
  • Etre pédagogue
  • Etre une force de propositions pour optimiser les processus opérationnels DRAC
  • Savoir s’adapter aux changements,
  • Etre animer d’une volonté d’apprendre et d’évoluer
  • Etre en capacité de s’auto former
  • Faire monter en compétence son équipe
  • Identifier les zones de risques liées à son périmètre d’activité
  • Déclarer et suivre les RO de son périmètre d’activité

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