MISSION
Garantir et superviser le pilotage des sujets réglementaires et en assurer le suivi
Evaluer et chiffrer les risques
Réaliser un planning consolidé des projets de son portefeuille
Effectuer un suivi de l’avancement des projets en veillant au respect des exigences (délais) règlementaires
et des plannings
Assurer le Reporting du portefeuille projet (plan de charge, indicateurs de pilotage…)
Etre force de proposition sur les process et solutions à mettre en œuvre afin d’automatiser et simplifier le
Reporting du portefeuille projet
Pilotage des travaux EOM & EOY.
Livrables EOM nécessaires à la production des Reporting
Support et suivi des incidents IT
Optimisation des processus de production de la DF : Centralisation et mise à jour des procédures et fiches
de postes DF
Interlocuteur vis-à-vis DSI & DSI RA
Activités de marchés : Interlocuteur et participant direct aux NAC
Contributeur direct aux différents domaines de la refonte : mapping, ,fiabilisation et validation de la reprise de 3 précédents lots
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer à l’élaboration de la gestion prévisionnelle « partie Finance »
Contribuer à l’élaboration du budget (scénarios, collecte des informations, consolidation…)
Contribuer à l’évaluation des performances financières ;
Analyser les écarts ‘’réalisations/objectifs ‘’
Assurer le suivi des performances financières
Appuyer les responsables de filières commerciales dans le suivi et l’analyse multidimensionnelle de la
rentabilité des clients, produits, métiers, agences…
Veiller à l’adaptation des outils d’analyse et les états de gestion en fonction des évolutions des besoins de
la Direction Générale et de Finances IRB
Maintenir et actualiser les outils
Proposer des indicateurs, des ratios à suivre
Identifier et sélectionner des sources d’information
Alimenter ces outils
Contrôler la cohérence, la rigueur et la conformité des états de pilotage placés dans son périmètre avec le
Reporting comptable
Dispenser des formations Compliance Obligatoires
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
PRINCIPALES CONNAISSANCES REQUISES
Connaître de façon approfondie les procédures réglementaires, les Reportings
Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités
Maîtriser les techniques de son domaine de compétence
PRINCIPAUX COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS REQUIS
Coopératif dans le cadre du travail en équipe
Transverse: Travailler en équipe / en transversal
Capacité à s’adapter à des organisations ou structures différentes
Avoir le sens de l’initiative et orientation résultat, client et livrables
Capacité à développer de nouveaux outils de pilotage, à s’organiser selon les priorités et anticiper
Aptitude à analyser et à juger les données d’un problème, sens critique
Savoir motiver ses avis et propositions en fonction des interlocuteurs
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir établir des contacts et entraîner l’adhésion
Disponibilité et engagement
Transparence vis-à-vis du management
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d’initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d’adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C’est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !