Les Transformations leaders rapportent hiérarchiquement au responsable du pôle « Transformation & Change » au sein de la Direction Transformation.
Les Transformations leaders assurent un rôle de facilitateur opérationnel et de contributeur à la performance des projets de transformation de BMCI. Dans ce contexte, ils pourront intervenir sur des projets stratégiques, structurants et/ou transversaux ayant des enjeux :
Technologiques (IT/Data/Digital) ;
Réglementaires ;
Organisationnels et d’efficacité opérationnelle.
Leurs missions principales s’articulent autour des axes majeurs suivants :
L’identification / la confirmation des opportunités de transformation ;
La structuration et la coordination des acteurs et travaux nécessaires à l’implémentation des projets
retenus ;
Le pilotage du/des portefeuille(s) de projets de transformation.
ACTIVITES PRINCIPALES
Identification / Confirmation des opportunités de transformation
Réaliser/contribuer à la réalisation des diagnostiques pour identifier les opportunités de transformation ;
Réaliser/contribuer à la réalisation des (pré-)étude pour identifier le(s) TOM et supporter la définition du
Business Case du projet à lancer
La structuration et la coordination des acteurs et travaux nécessaires à l’implémentation des projets retenus
Structurer l’implémentation des projets retenus ;
Assurer la coordination des acteurs et des travaux des projets lancés ;
Définir et mettre en place la gouvernance et les KPI nécessaires à la sécurisation de l’avancement des
projets.
Assurer la gestion du / l’accompagnement au changement, en étroite collaboration avec les experts des
processus transformés et les RH
Le pilotage du/des portefeuille(s) de projets de transformation
Mettre en place/contribuer à la mise en place d’un pilotage efficace du portefeuille de projets de
transformation intégrant la gestion des dépendances et le respect des engagements
Remontée pro activement les alertes relatives au risque d’exécution et proposer des solutions adaptées
pour les adresser
COMPETENCES REQUISES
Connaissances Professionnelles et Savoir Faire
Parfaite maîtrise de la gestion de Projet et des risques associés, éprouvée à travers plusieurs expériences
significatives ;
Bonnes connaissances des activités de PMO, mise en œuvre dans le cadre d’au moins une première
expérience significative ;
Bonnes connaissances des activités de gestion du / accompagnement au changement, mise en œuvre
dans le cadre d’au moins une première expérience significative ;
Bonnes connaissances d’un ou plusieurs des domaines suivants : technologie de l’information
(IT/Data/Digital), règlementaire, métiers et opérations bancaires.
Connaissances Comportementales
Exemplarité, rigueur, fiabilité et capacité d’analyse / sens critique ;
Capacité d’organisation ;
Ecoute active, capacité à collaborer, travailler en équipe et à transmettre des connaissances ;
Etre orienté résultat et promouvoir la culture d’entreprise ;
Capacité à décider et à résoudre les problèmes ;
Capacité à synthétiser/simplifier, à communiquer à l’écrit comme à l’oral, à mener une négociation et à
influencer (impact) ;
Résilience, capacité d’adaptation et proactivité.
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d’initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d’adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C’est un nouveau souffle que vous
donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit
collectif !