Auditeur Interne

L’auditeur interne a pour mission d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. Il doit donc observer et analyser les pratiques de tous les services : de la comptabilité jusqu’aux sites de production en passant par le service informatique. 

Missions :

• Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques (Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe, contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d’audits …).
• Définition du plan d’audit (Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l’entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers comptables et organisationnels, établir le plan annuel d’audit et les orientations stratégiques de l’audit des filiales).
• Réalisation des missions d’audit (Préparer la mission par la définition précise de l’objectif et du programme de travail correspondant, intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests….).

Formation:

• Écoles de commerce.
• Masters spécialisés en audit-contrôle.
• Instituts d’études politiques ayant une section économique et financière.
• Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
• Écoles d’ingénieurs.
• Certification : CIA (Certified internal auditor), CPA (Certified Public Accountant), DPAI (Diplôme professionnel d’audit interne).

Compétences requises :

•  Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe pour le directeur de l’audit interne.
• Rigueur pour justifier et documenter chaque constat.
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
• Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les processus existants.
• Curiosité et sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets ou pour être attentif à toute information qui pourrait s’avérer importante.
• Goût pour la mobilité.

Perspectives d’évolution :

La fonction d’auditeur interne permet d’accéder aux postes de responsable de l’audit interne, de directeur financier ou de contrôleur de gestion. Les multiples compétences et la connaissance globale de l’entreprise que possède l’auditeur interne le désignent comme un candidat de valeur pour accéder à des postes de hautes responsabilités.

Sources : www.Apec.Fr / www.Onicep.fr / www.régionsjobs.com