Coach Agile

CDI Attijariwafa Bank dans Banque / Finance
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Détail du travail

  • Niveau d’expérience 6 à 10 ans
  • Qualifications Master’s Degree

Description de l'emploi

Contexte :

 Afin d’accompagner le développement de son Digital Center, Attijariwafabank étoffe sa force vive en recrutant différents profils technique, agile et fonctionnel. Pour cela nous recherchons des collaborateurs compétents, acteurs, curieux et plus que tout force de proposition, qui sauront apporter de la valeur autant à leurs co-équipiers qu’à leur produit.

Au sein du Digital center vous évoluerez auprès d’une équipe jeune et dynamique, favorisant communication et partage de connaissance. Le tout drivé par un mindset agile tourné vers l’humain, prônant valeur, amélioration continue et excellence technique.  Vous serez entourés d’experts variés autour des nouvelles technologies, de l’agilité et du digital.

  Activités Principales du Poste :

 Vous serez intégré à notre équipe de coaching agile, vous  aurez entre autre pour mission de :

  • Accompagner les équipes de développement dans l’amélioration de leur performance entant qu’équipe,
  • Faciliter les différents ateliers et rituels Agile,
  • Participer à la montée en compétence de la communauté Agile,
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs de la banque, afin d’atteindre un objectif commun,
  • Accompagner et former les nouvelles recrues,

Profil recherché :

 Vous êtes diplômé d’un Bac+5en Informatique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience opérationnelle au sein d’environnements Lean ou agiles, de préférence dans un poste similaire.

Compétences requises :

  • Vous avez déjà participé activement à l’implémentation de l’agilité que ce soit du côté métier (produit) ou au sein d’équipes de développement,
  • Vous êtes familiers des transformations organisationnelles,
  • Vous maitrisez les différentes pratiques : Agile, Lean, Product Discovery,
  • Vous êtes passionnés par votre métier ainsi que par le mindset Agile que vous partagez régulièrement en créant des ateliers, des formations et des seriousgames,
  • Vous savez être à l’écoute et adapter votre approche à tous les niveaux d’interlocuteurs,
  • Vous employez avec bienveillance la posture du coach et vous savez donner et recevoir du feedback,
  • Premier pratiquant de ce vous prêchez, vous donnez l’exemple en testant de nouvelles approches et de nouvelles méthodes de travail.

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